各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直有关单位：

为深入实施人才高地建设工程，按照《滁州市首席技师选拔管理办法》（滁人社发〔2016〕18号）文件规定，现就做好首届滁州市首席技师候选人申报推荐工作通知如下：

一、推荐范围及条件

推荐范围：工人队伍中具有良好职业精神、高超技能水平、丰富实践经验，在全市本行业、领域中贡献特别突出、影响带动作用大、业内广泛认可的高技能人才，重点从我市“六大支柱产业”、战略性新兴产业、高新技术产业等领域相关企业中选拔产生。2016年，拟选拔10名滁州市首席技师，实行聘任制，聘期3年。首席技师聘任期间，每人每月享受“首席技师津贴”1000元，所需资金从市财政人才专项资金中列支。

滁州市首席技师必须拥护党的路线方针政策，热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业精神和职业素养，为所在单位和社会做出了重大贡献，在同行中享有很高声誉，并符合下列条件之一：

（一）具有技师以上职业资格，个人职业技能在省内同行业中处于领先水平、市内同行业中处于拔尖水平，属全市同行业技术权威。

（二）近4年获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省“技能大奖”或“技术能手”、“滁州市突出贡献人才”、 “滁州市优秀人才”、 “滁州市技术能手” 等称号的人员；或者为全国一类技能竞赛前10名成绩获得者，全国二类技能竞赛前5名成绩获得者，省级一类技能竞赛前3名成绩获得者，省级二类技能竞赛前1名成绩获得者，市级一类技能竞赛第1名成绩获得者。

（三）在技术上有重大发明创新或重大技术革新，并取得重大经济效益和社会效益，获得省以上科学技术奖一等奖前4位项目完成人、二等奖前3位项目完成人、三等奖前2位项目完成人；获得市级科学技术奖一等奖前2位项目完成人、二等奖第1位项目完成人；获得一项发明专利或三项实用新型专利并已推广应用的第一发明人。

（四）刻苦钻研技术，诚心传授技艺，在培训和带动技术职工队伍发展上取得显著成绩，所带学徒2名以上成为企业技术骨干或在市级以上各类技能竞赛中取得前6名的人员。

（五）其他有突出技术特长、重大工作成果，为经济发展做出重大贡献的技能人才。

二、申报材料

候选人须提供以下材料：

（一）滁州市首席技师申报表；

（二）近四年主要业绩贡献材料（字数不少于2000字）及个人简介；

（三）申报人职业资格证书、主要技术成果、获奖情况等证明材料。

首席技师推荐人选需在其所在单位张榜公示5个工作日。

以上材料一式6份，统一使用A4纸装订成册，同时报送申报表和业绩材料的电子文档。

三、时间及其他要求

1．各地要广泛发动，将首席技师选拔活动作为企业带动职工学技术、用技能的重要载体，营造尊重技能、尊重知识、尊重人才的良好环境，确保将勇于创新创业、业绩突出、社会公认的优秀高技能人才推荐出来。其中，各县（市、区）及滁州经济技术开发区、苏滁现代产业园推荐候选人不少于3人。

2．候选人按隶属关系将申报材料报县（市、区）人力资源和社会保障局或市级主管部门，县（市、区）人力资源和社会保障局或市级主管部门审核签署意见后，于5月30日前报滁州市人力资源和社会保障局职业能力建设科。

3．首席技师管理按照《滁州市首席技师选拔管理办法》（滁人社发〔2016〕18号）文件执行。

4.本通知电子版可从市人力资源和社会保障局网站左上角业务频道专业培训鉴定栏目（http://www.cz12333.gov.cn/Class_39/Index.aspx）下载。

    联系人：王华涛　　　　

联系电话：3022072

邮箱：czldjpxk@163.com

地址：滁州市政务中心西八楼810室

 滁州市人力资源和社会保障局

 2016年4月21日