近年来，山东省烟台市经济技术开发区通过申办技师工作站、举办职业技能大赛、金蓝领培训、新职业工种培训等途径培养了一大批高技能人才。

其中，技师工作站建设成为开发区高技能人才建设的重要引擎。2014年，山东省人社厅公布了新设立的20家技师工作站单位。烟台经济技术开发区推荐的上海通用东岳汽车有限公司成功入选，实现了全区省级技师工作站“零”的突破。省财政给予该工作站一次性补助资金10万元，用作培训设施设备购置及技能交流推广等活动经费。

该技师工作站于2013年初在开发区人社局的指导下组建，目前由山东省首席技师牛志明负责具体管理。牛志明曾先后荣获烟台开发区“有突出贡献的技师”“全国操作技术能手”等称号，2013年8月被人社部授予“全国技术能手”荣誉称号。经过近两年的筹建，技师工作站已经初具规模，拥有面积约120平方米的专业独立工作室，分为理论、实操两个区域，可同时开展多项培训，配置培训设备5台（套），整车一台，培训展示工作台多个，累计投入50多万元，已培训返修人员85人次，其中学员程震在返工“岗位大师杯”比赛中喜获二等奖。据统计，该工作站成立以来先后为企业解决疑难质量问题20余例，创造直接经济效益超过300余万元。

举办职业技能大赛，也成为开发区促进高技能人才建设的重要举措。据统计，截至今年9月，该开发区先后与富士康、东岳基地等重点龙头企业合作，成功举办了47个工种的职业技能大赛，参赛人数达1.4万人，共有4168人获得高级工以上职业资格，其中500人获得“开发区技术能手”称号，32人获得“烟台市技术能手”称号。

目前，开发区已有“山东省首席技师”6人、“山东省有突出贡献的技师”2人、“烟台市首席技师”12人、“烟台市有突出贡献的技师”荣誉称号13人、“开发区有突出贡献的技师”47人。（中国劳动保障报）