“十二五”是湖北省高技能人才工作不断取得突破的重要时期。五年来，湖北省高技能人才工作坚持改革创新，在项目谋划上有亮点，在制度建设上有突破，在社会影响上有地位，高技能人才队伍建设、平台建设和能力建设都取得了明显成效。截止2015年底，全省技能劳动者总量达到713.48万人，完成“十二五”目标任务103%，高级工以上的高技能人才总量达到226万人，占技能劳动者的比例达到31%。

（一）项目引领，促进技能人才成长。

组织实施湖北省高技能人才培养工程，省市县三级联动，共培养技能人才3000名，省财政按照省级培养对象每人1.5万元的标准、市县级每人3000元的标准给予资金补助。开展省级基地、工作室和工作站项目建设，“十二五”期间，湖北省共建设省级高技能人才培训基地37个、技能大师工作室52个、高技能人才工作站47个。组织实施民间工艺技能传承项目，选拔了30名湖北省民间工艺技能传承大师、70名湖北省民间工艺技能传承人，给予1500万元项目建设资金补助。

（二）培训先行，壮大技能人才队伍。

加强技师培训，印发《湖北省技师培训补贴资金管理办法》，对符合相关规定、参加技师、高级技师培训并取得相应职业资格证书的给予2000元、3000元财政补贴。开展劳动预备制培训，重点对六类人员按每人每期2000元标准给予补贴。扩大培训补贴范围，开展监狱服刑人员参加职业培训专题调研，在全国率先将监狱服刑人员纳入培训补贴范围。

（三）突出改革，加强培养阵地建设。

坚持以“两项改革”为主线，重点开展以培养职业精神、提升职业技能为主题的技工院校自身建设活动。开展以“服务行业企业职工继续教育能力建设”为主题的技工院校校长高级研修班。组织技校教师正高职称评审并落实待遇。出台机关事业单位工作人员基本工资标准实施方案（鄂政办发〔2015〕94号），明确技师学院毕业生享受大学专科工资待遇。

（四）竞赛引导，促进人才脱颖而出。

每年统筹安排年度省级职业技能竞赛活动，将世界技能大赛全国选拔赛、省级一二类职业技能竞赛和行业部门组织的技能大赛统筹协调对接。第一时间举办世界技能大赛专题培训班，组织技工院校及部分企业负责人参加世界技能大赛获奖学校学习观摩。在全国率先举办《中国大能手》（第二季）海选启动暨技校联盟签约仪式。成功举办湖北省首届技工院校技能大赛、第七届茶业职业技能大赛，突出品牌影响。

（五）优化服务，降低创业创新门槛。

加强职业资格清理整顿，联合省编办、公安、民政、财政、审计、教育、地税、工商、物价、国税等十部门联合下发了《关于开展全省职业资格清理整顿专项督查活动的通知》，人社部全文转发。在全国率先开展职业培训技能鉴定进校园进企业活动，两年共鉴定院校大学生24.1万人，超额完成了省政府要求每年鉴定10万人的目标；出台企业技能人才评价工作试行办法，实施企业直接评价技能人才，2015年全省开展企业技能人才评价工作的企业达到105家。推进院校课程认证过程化考核，下发了《关于在全省院校开展课程认证过程化考核试点工作的通知》。创新民办职业培训机构管理方式，下放民办职业培训机构审批管理权限。